西直发〔2019〕1号
中共郧西县委县直机关工作委员会
关于印发《2019年县直机关党建工作要点》的
通 知
各县直单位党组织：
现将《2019年县直机关党建工作要点》印发给你们，请结合单位实际，认真贯彻落实。
中共郧西县委县直机关工作委员会
2019年2月12日
2019年县直机关党建工作要点
2019 年县直机关党建工作总体思路为（简称“12355”工作思路）：以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想及省市县党建相关会议精神为指导，以党的政治建设为统领，以推行机关党组织“六化”建设为主线，紧扣“服务中心、建设队伍”两个核心任务，持续深化“三联三促”、“双十星”争创和“两学一做”学习教育常态化制度化三大活动为载体，不断巩固完善“五制联动”工作运行机制为抓手，全面提升机关党的政治、思想、组织、作风、纪律共五大建设质量，坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，为建设“五美郧西”、打赢“三大攻坚战”提供强大的政治动力和坚强的组织保障。
一、加强政治建设，统领党建各项工作
1．始终把政治建设摆在首位。组织引领县直各单位党组织和广大党员定期学习党章和党规，严格尊崇党章，严守党的政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，提高政治站位，把握政治方向，站稳政治立场，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，把政治要求、政治标准、政治教育融会贯通落实到县直机关党的建设和全县中心工作之中，时刻做到政令畅通、令行禁止，确保党中央省市的重大部署和县委政府的重要决策不折不扣贯彻落实。
2．强化管党治党政治责任。认真落实党要管党、全面从严治党的政治责任，严格执行党建工作责任制，把党的全面领导落实到每个基层党组织和每名党员。进一步完善党组织的主体责任、党组织书记的第一责任、班子成员的“一岗双责”、党建办主任的具体责任的“四位一体”管党责任机制。继续执行单位党组织年初创建党建先进单位申报制、党组织书记抓党建承诺公示、年终开展述职测评和考评排名通报等系列制度，建立健全县直机关党组织书记负总责、分管领导具体抓、班子成员各尽其责、党办主任及相关科室组织落实的党建工作责任链条和责任体系。
二、加强思想建设，筑牢党员干部思想根基
3．持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化。将党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为“两学一做”学习教育的重要内容，以此武装头脑，指导实践，推动工作。以“支部主题党日”和“不忘初心，牢记使命”主题教育为载体，广泛拓展学习教育路径，用好“学习强国”+“市县及机关工委三级微信公众号”+“县直四级党组织微信群（QQ群）”等“134”智慧网络学习平台，量身定制学习菜单，严格实施签到制和积分制，务求学习教育入脑入心入行。突出抓好“关键少数”，确保党员领导干部要以普通党员身份参加学习教育活动，发挥示范带动作用。
4．切实加强意识形态工作。牢牢把握党对意识形态工作的领导权，严格落实意识形态工作责任制，执行意识形态工作“五纳入三报告”制度，落实单位QQ群、微信群和微信公众号的群主负责制，强化网络媒体意识形态安全。积极培育践行社会主义核心价值观，大力弘扬优秀传统文化、社会主义先进文化、红色革命文化，讲好郧西故事，广泛开展理想信念、中国特色社会主义和中国梦宣传教育，持续深化机关精神文明创建活动，切实把广大党员干部的思想和行动统一到“五美郧西”建设上来。
5．充分发挥党委(党组)理论学习中心组示范引领作用。建立“周五学习日”制度，发挥县直机关党委(党组)中心组的率先示范带头作用，完善政治思想教育经常化机制。开展“读原著、学原文、悟原理” 政治思想教育学习活动，以创建“书香机关”为抓手，营造浓厚学习氛围。切实增强民主集中制意识，规范领导班子议事规则和决策程序，促进单位领导班子团结和谐，打造思想政治全面过硬的领导班子。
三、加强组织建设，增强党组织的凝聚力及组织力
6．全面推行机关党组织“六化”建设。认真贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，深入开展“支部规范化建设提升年”活动，制定印发《关于全面推行县直机关党组织“六化”建设实施方案》，紧紧围绕以推行“支部建设标准化、组织生活常规化、教育管理精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化、服务中心最大化”为内容的机关党组织“六化”建设为主线，实行动态管理和严格考评验收，形成分类定级、晋位升级和创先争优长效机制，全面夯实机关党建基层基础，不断提高党组织规范化建设水平。
7．加强和规范党内政治生活。认真贯彻《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，认真落实党的组织生活制度，用好批评和自我批评思想武器，营造风清气正的良好政治生态。严格执行“三会一课”纪实管理、班子民主生活会、专题组织生活会、谈心谈话、党员民主评议等组织生活制度，推动形成严肃活泼、优质高效的党内政治生活新局面。落实党员领导干部以普通党员身份参加双重组织生活制度，为广大党员干部作出示范和表率。
8．严格党员教育管理监督。健全党员干部经常性教育机制，突出党性教育，采取“听、看、讲、读、写、想”等形式，扎实开展有主题、有主讲、有讨论、有收获的每月“支部主题党日”活动。加强《党员手册》纪实管理，严把发展党员入口关和出口关，切实做好党员发展工作和稳妥有序严肃处置不合格党员。严格按月收缴党费，规范建立党费收缴管理台账。完善党务公开制度，增强党组织工作透明度，切实保障党员的选举权、知情权、监督权。规范运行党组织和党员信息管理系统，及时动态采集和更新党组织设置调整、党员基本信息变动、党员发展、党员转接组织关系等情况，实现党员管理信息化。加强离退休党员教育管理，完善党内激励关爱机制，开展困难老党员关爱慰问活动，不断增强党员干部对党组织的认同感、归属感和荣誉感。
9．深化拓展“双十星”争创活动。紧扣定星、承诺、公示、评议和结果运用等关键环节，把争创“双十星”与精准扶贫精准脱贫等全县中心工作深度融合，将单位“四双”帮扶目标任务和党员“包联五户”责任纳入党组织和党员当年承诺重要内容项目之一，将贫困村和贫困户帮扶目标任务完成情况直接与“双十星”年度评议得星结果挂钩，不断丰富拓展“双十星”创建的内涵、标准和内容，增强创建工作的针对性、实效性。
10．着力打造“互联网+”智慧党建。积极适应新时代党建工作信息化发展趋势，树立开放抓党建的理念，不断推进机关党建的信息化建设。进一步强化“机关党建QQ群”网络信息工作平台管理，严格日常运行积分管理，构建上下信息顺畅、工作互联互通、资源共享的党建工作日常管理机制，实现机关党建信息化网络办公和无纸化节能办公。继续推行手机APP 服务平台，抓好“学习强国”、“市县及机关工委三级微信公众号”、“县直四级党组织微信群（QQ群）”等“134”智慧网络学习教育平台，实现了机关党建智慧学习、智慧管理、智慧服务、智慧互动。
11．激发机关群团组织工作活力。坚持党建带群团建，将机关工会、青团、妇联等群团工作纳入机关党建工作总体格局，通盘谋划，同频共振。严格落实县直各单位党组织引领指导建立健全工会、青团、妇联等群团组织的责任，做到应建尽建，完善工作机制，支持保障群团组织开展工作，有效发挥群团组织的桥梁纽带作用，全面提高党的群团工作水平，不断增强机关单位的人气和活力。
四、加强纪律作风建设，提升服务水平和质效。
12．认真开展党性党风党纪教育。开展经常性纪律教育，结合庆祝建国七十周年和党风廉政建设宣教月活动，充分利用“134”智慧党建信息网络学习教育平台，广泛开展党性党风党纪和爱国教育，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，筑牢党员干部的思想道德防线。结合每月“支部主题党日+”活动，开展廉政教育进讲堂，严格落实党组织书记定期上廉政党课制度。继续深化党纪党规和国家监察宣传教育“十进十建”活动，用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。
13．继续深化“三联三促”活动。以抓党建促脱贫攻坚为重点，紧密结合“户户到、扶贫作坊、安幼养老、强基固本”脱贫攻坚四项重点工作，继续在县直机关开展以“单位联村促乡村振兴、党员干部联户促脱贫攻坚、班子成员联产业大户（合作社）促产业富民”为主要内容的“三联三促”活动，充分发挥党组织和党员干部在扶贫攻坚中的战斗堡垒及先锋模范作用，促进干部作风进一步转变、干群关系进一步密切、扶贫责任进一步夯实、社会环境进一步和谐。
14．注重做好服务中心大局结合文章。研究制定《关于在决战决胜脱贫攻坚中充分发挥机关党组织战斗堡垒和党员干部先锋模范作用实施办法》，扎实开展“七大行动”，深入贯彻落实县委决战决胜脱贫攻坚《决定》精神，把服务全县改革发展贯穿机关党建全过程，围绕坚决打好“三大攻坚战”和全县重大项目建设及重大活动为重点，以过硬的作风和严明的纪律为保障，充分发挥基层党组织战斗堡垒和党员先进性作用，引导党员在本职岗位建功立业、推动发展，为服务“五美郧西建设”提供有力组织保障。
五、加强自身建设，提高指导党建工作的能力和水平。
15．巩固完善“五制联动”工作运行机制。持续在各县直单位党组织中实施以“日常工作积分制、每月清单提示制、季度定期通报制、半年现场拉练制、年初先进申报制”为主要内容的“五制联动”工作运行机制，坚持每月一提醒、每季一督查、半年一考核、年终总验收，确保党建工作平时抓、抓平时，不断强化机关党建过程化、痕迹化、规范化管理。
16．切实加强党务干部队伍建设。贯彻落实县编委会会议纪要（〔2017〕1号）精神，建立党务干部任职备案制，严格按照县直机关党务干部任职和工作调整必须报县直机关工委审批备案要求，全面规范县直单位党务干部选配。继续深化“师徒对接”实战业务培训互通互学模式，紧密结合季度党建督查考评，抽调党办主任和专职党务干部，按照“师傅+徒弟”方式组建交叉督查考评小组，实现全县机关党务干部直击实战轮训全覆盖，不断促进业务水平提升。
17．发挥机关工委服务指导作用。围绕“服务中心、建设队伍”两大任务，切实履行好县直机关工委部署、指导、督查、服务等职责。切实加强机关工委干部队伍管理，坚持以周一例会制、清单管理制、每月互评制、季度督导制为内容的“四制”管理机制，进一步转变工作作风，强化服务功能，拓宽服务领域，增强服务本领。突出抓好机关工委干部政治理论学习和党建业务培训，定期研究机关党建重点工作，紧贴县委政府中心，做好结合文章，不断提升做好机关党建工作的能力和水平。