11月21日下午，郧西职校60余名中青年教师走进考场，参加专业知识和学科素养考试，全程采用单人单桌、闭卷考试形式，校领导担任监考官，让老师们体验了一把考生的滋味。这是郧西职校近年来提升技能比武、强化教师队伍建设的又一新举措。

“通过考试，发现了自身的不足，为今后加强业务学习，提升业务水平指明了路径。同时，通过角色换位，也体会到了学生的不易，今后要在解决学生考试焦虑、加强心理疏导方面下功夫，让学生轻装上阵。”参加考试的董作青老师说道。

近年来，围绕建设鄂陕区域名校目标，郧西职校致力打造名师队伍，打出了系列“组合拳”：加大人才引进力度，先后通过县内选拔和大学招聘等方式补充教师150余人，其中硕士研究生10余人；推进入企实践活动，组织专业课教师赴东风小康、精诚汽配、希尔顿酒店等企业，与岗位对接，不断提升动手能力；开展技能比武活动，在全面推进校内教学能力大赛的基础上，组织教师参加省、市教学能力大赛和班主任大赛，不断提升教学能力；探索推进师生同考，对课任教师定期开展专业知识和技能测试，倒逼老师们强化业务学习，不断提升业务水平；积极开展师徒结对，实现以老带新、以新促老、共同成长的目标。通过系列举措，逐步培养了一支以正高级教师4人、省市名师11人、双师型教师95人为引领的教师队伍，为学校近年来的高质量发展提供了坚实的师资保障。