自能力作风建设活动启动以来，学校党委迅速行动、周密部署，大力弘扬“严、真、细、实、快”的工作作风，把开展“五亮五共”活动作为激发干部奋进担当的“助燃剂”，推动干部作风能力提升见行动、见实效，努力以党员干部“变好样”助推郧西职校“大变样”。

亮身份决策共谋，主动打起先锋旗。在全面掌握全校干部职工基本情况的基础上，由社区党组织牵头，以小区党支部为单位，督促党员干部全面亮明身份。目前，我校165名党员干部主动到居住地社区报到登记、加入居住小区联络群。担任小区党支部委员、业委会成员、楼栋长、党员志愿者。网格工作组、小区党支部及时收集梳理群众诉求，定期召开三方联席会，坚持“众人事众人议”群众参与小区事务管理。党员干部主动包联楼栋，领办实事，积极宣传和引导辖区居民、商户参与“门前三包”、创文创卫等志愿活动。

亮承诺发展共建，靶向监督见实效。干部职工结合自身实际和社区(小区）建设需要，书面承诺可量化、可操作、可考评的实事。包联小区在醒目位置公开承诺，接受群众监督。截至目前，5个社区的党员干部“五亮五共”公示栏上晾晒着下沉的党员干部详细信息以及为民办实事清单。

亮行动建设共管，兜起民生大小事。运用群众点单、社区派单、党员接单的志愿服务模式，鼓励社区、小区党组织结合工作实际和群众需求，创新服务、领办实事等志愿服务载体，引导报到党员干部融入小区治理，实现供需有效对接。目前，我校党员干部在矛盾纠纷协调、环境整治、关爱独居老人等方面共认领服务事项170余件，以实际行动做到“工作在单位、服务在小区、奉献双岗位”。

亮担当效果共评，倾情服务暖民心。以积分制管理为载体，开展评比活动，并进行结果和积分公示，将群众“认同不认同、满意不满意”作为工作原则，将作用发挥情况与群众评价作为个人评先表优、任用调整的参考，用“真评”促“真学”“真干”，从而提高群众的获得感，增强党员干部职工的荣誉感、归属感、责任感。

亮业绩成果共享，激发活力齐参与。在学校微信公众号、网站等媒体开设专栏，专题报道党员干部在小区开展“五亮五共”活动中涌现出的先进典型案例。利用“五共五亮”活动每周晒、每月比，晒工作业绩成果，比践诺完成情况，激励党员干部干事有动力、工作出成绩，真正实现了共谋、共建、共管、共评、共享，共同谱写“共同缔造”协奏曲。

通过“五亮五共”活动，我校党员干部积极融入社区、小区治理，以实际行动践行着“为民服务，务实创新”的宗旨，进一步提高了工作能力和服务水平，赢得了社区、小区居民的赞许和信任。