为坚持和加强党的全面领导，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，进一步深化党支部标准化、规范化建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用，确保基层党组织全面进步、全面过硬。按照县委直属机关工委文件精神，在加强能力作风建设中开展“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、能力作风强、作用发挥强”的“五强”党支部争创活动，结合学校各支部工作实际，现制定如下实施方案。
一、指导思想
以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，聚焦“围绕中心、建设队伍、服务群众”三大核心任务，牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，以持续巩固党组织的“六化”建设为抓手，以加强能力作风建设为引擎，坚持抓基础、抓示范、抓制度、抓长效，通过开展“五强”党支部争创，大力营造向优者学、与快者比、跟强者争、朝高者攀的创先争优良好工作氛围，不断提高基层党组织建设质量，为全面推进省级“双优计划”学校建设，奋力打造鄂陕区域职教名校，加快建设“绿色低碳先行区、全域旅游示范县”提供坚强政治和组织保证。
二、组织机构
成立“五强”党支部争创活动领导小组：
组 长：彭晓映 殷均忠
副组长：余秀锐
成 员： 汤宝安 张昌涛 李 军 张万炳 陶富彬 董作青 宋方祥 邹雪梅 殷学军 纪曙光 张豪义
领导小组办公室设在党办，办公室主任由邹雪梅兼任，吴海波为副主任，负责各支部争创活动的组织实施，抓好具体工作的督办、落实。
三、目标内容
1.政治功能强。始终坚持把党的政治建设摆在首位，政治立场坚定，始终牢记“国之大者”“省之要者”“市之重者”“县之大事”，忠诚拥护“两个确立”，坚决做到“两个维护”。深入开展理论学习，坚持不懈用党的二十大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。认真贯彻落实习近平总书记重要讲话和指示批示精神及党中央、省、市、县各项决策部署，做到不打折扣、不做选择、不搞变通，狠抓落实。
2.支部班子强。党支部规范设置，按期换届，合理划分党小组并发挥作用。党支部书记政治素质高，热爱党的工作，严格履行抓党建第一责任人责任，认真开展年初抓党建公开承诺和年度述职测评，带头定期讲党课。支部班子成员认真履行“一岗双责”，严格执行党建联系点制度，每月深入分管领域调查研究，发现和解决问题。党支部工作机制健全，严格执行民主集中制，职责分工明确并履责到位。党支部班子整体战斗力、凝聚力强，服务功能和组织功能充分得到发挥。
3.党员队伍强。党员队伍年龄、文化、性别等结构合理。坚持党员教育、管理、监督、服务相结合，严格规范开展“支部主题党日”、“双十星”争创、“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主生活会、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员。党员按时交纳党费，党组织关系转接及时。发展党员工作规范，建立健全积极分子、发展对象、预备党员台账。严格党员管理，不合格党员妥善处置及时，党员队伍纯洁，先锋模范作用发挥好。
4.能力作风强。聚焦政治建设、履职尽责、为民服务、纪律作风四个方面，建立问题清单、责任清单、效果清单，并立行立改。在旗帜鲜明讲政治、解决思想创新实干、推动高质量发展、联系服务群众、防范化解风险、持之以恒抓落实共六个方面的能力强、作风实。岗位大练兵、业务大比武等活动深入开展，专业能力强、业务素质高，主动学、主动谋、主动干，大抓落实、快抓落实的干事创业氛围浓厚。坚守“六个不发生”底线，严格执行党的“六大”纪律，所辖支部党员干部无违纪违法现象发生。
5.作用发挥强。将党建工作与专业部、处室工作同部署、同督办、同落实、同考评。在“双报到、双报告”中深入开展“三认三评”、“五亮五共”、志愿服务等活动，畅通党员干部联系服务群众“最后一公里”。深入推进“三联三促”活动，发挥党组织联系师生的“双联”机制和桥梁纽带作用，引导全体党员干部走基层、接地气，在穿透式、一线式、闭环式中抓落实。在基层社会治理、文明城市创建、美好环境与幸福生活共同缔造、助力乡村振兴等全县中心工作中能够充分发挥党支部的战斗堡垒及党员干部先锋模范作用。
四、实施步骤
活动从3月开始，到今年年底结束，分为四个阶段:
（一）部署阶段（3月底前） 各支部要认真领会在加强能力作风建设中开展“五强”党支部争创的标准和内容，立足本支部实际争创“五强”党支部方案，召开动员部署会议，全面启动“五强”党支部争创工作。
（二）实施阶段（4月至10月） 各支部要认真对照“五强”党支部的建设标准，结合专业部和自身领域特点，找不足、补短板、强措施。组建工作专班，细化工作责任，建立问题清单、责任清单、效果清单，把指标任务逐项落实到位，充分调动各级基层党组织开展“五强”党支部争创工作的积极性、主动性、创造性，不断提升基层党支部建设质量和水平。
（三）自评阶段（11月） 通过自查，认为已经达“五强” 标准的支部，可按照党组织隶属关系，向校党委申报验收，由上一级党组织实施评定工作。学校党委坚持标准、好中选优，向县委直属机关工委申报复核，同时将自评验收情况报县直机关工委存档备案。
（四）审定阶段（12月） 县委直属机关工委将结合季度督查考评和年终验收考核，采取查看台账资料、实地检查走访、开展述职评议、访谈测评等方式，对申报初评达标的党组织进行全覆盖复核评定。县委直属机关工委对学校党支部将随机抽取至少1个党支部进行复核验收。如果被抽取的党支部有一个复核审定不达标的，则视同学校党组织为“五强”党支部争创不达标单位。
（五）结果运用学校党委将“五强”党支部争创纳入对各支部党建工作的绩效考核和党组织书记履行管党责任的重点内容之一。学校党委评定为“五强”的党支部，要巩固成果、形成常态，评先彰优优先推荐；尚未达标的党支部，要实行挂牌督办，限期整改，且取消当年评先彰优资格。若责令整改仍逾期未达标的党支部，执行全校通报，并按照有关规定对该党支部负责人进行约谈。
四、工作要求
1.强化领导，明确责任。各支部要高度重视，各支部负责人要亲自部署和督办指导，班子成员要建立“五强”党支部争创联系点制度，要充分认识在加强能力作风建设中开展“五强”党支部争创是夯实基层基础、加强能力作风建设、激发党建活力，推动机关党组织全面过硬的重要举措。要结合年度机关党建考评检查和深入查摆发现的突出问题，逐项逐条进行整改，推动基层党支部规范化建设。
2.精心组织，高效开展。开展“五强”党支部争创要紧扣时间节点，高起点谋划，高标准推进，高质量完成。要切实做好结合文章，将加强党组织规范化建设与各专业部、处室工作深度融合、全面融合、统筹推进，牢固树立“党的一切工作到支部”的鲜明导向，通过“五强”党支部争创，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。
3.营造氛围，打造亮点。各支部要广泛宣传本次争创活动的特色亮点，形成浓厚氛围。学校党委对管用的、有效的、可复制的经验做法，将认真总结提炼，大力予以推广，不断营造全校党建浓厚的工作氛围。