郧西县职业技术学校

学校评优评先工作实施方案（试行稿）

为了充分落实学校“以人为本”的办学理念，尽可能地肯定每位教职员工各有特色的工作成绩，最大限度地调动和激励每一位教职员工的工作热情，深化学校内部管理，促进教育改革创新，提高教育教学质量，根据上级文件精神，结合学校实际情况，特制订学校评优评先工作实施方案。

一、指导思想

弘扬先进，树立典型，激发教师工作热情；示范引领，榜样感召，促进教师专业成长；锤炼队伍，改革创新，提高教育教学质量。

二、评选对象

全校所有在岗教职工。

三、评选原则

体现公开、公平、公正原则，真正把优秀的教职工推荐出来，发挥其示范引领作用。

四、评选条件：各类表彰一学年一评比，两年类不得重复。

1、基本条件：教师有良好的师德，政治合格，遵纪守法，爱岗敬业，品德言行堪为师生的表率。关心爱护学生，教书育人，为人师表，教育教学成绩突出者均有资格参加评先评优。

2、优先条件。获得省市县级及以上优质课、说课、技能比赛获奖者、辅导学生技能比赛获奖者；在学校中心工作中表现突出，受到上级表彰者；个人先进事迹得到上级领导表扬、社会各界好评或新闻媒体宣传者；教育、教学或管理工作受到上级表彰者；教育科研成果被上级推广者。

3、否决条件。出现教学、安全责任事故者，两年不予考虑；违反法纪法规或教师职业行为规范，被上级追究或家长投诉者，不予考虑；学年累计事假超过10天以上，病假超过1个月以上（特假除外），或者有无故旷工、旷课行为者不予考虑；无故拒绝学校布置的各项任务（任课、政治学习、继续教育培训、公益活动、值班、临时性工作等）者，不予考虑；教师绩效考评分数排后（10%范围内）教师不予考虑。

五、评选办法

（一）评优类别

1、优秀教师：共15人，由教务处按《郧西县职业技术学校优秀教师评优评分细则》进行评选。

2、先进工作者：共6人，由办公室按《郧西县职业技术学校教辅、后勤评优评分细则》进行评选。

3、优秀班主任：共10人，由学工处（政教处），按《郧西县职业技术学校优秀班主任评先办法》进行评选。

4、师德模范（文明职工）：共5人，由学工处（政教处），按《郧西县职业技术学校师德考核办法》进行评选。

5、优秀党员：共4人，由党办负责评选。

（二）评选办法

1、在评选推荐前，向全体教师广泛宣传评选条件，做到民主与集中相结合，自主报名与组织推荐相结合，公正推荐。

2、先进评选名额分配：根据名额情况，按班主任（或部门负责人）与非班主任课任教师、文化课老师与技能课教师、东西校区、学校行政、教辅人员等方式进行分类按比例分配。

3、优秀评选名额分配：按职称分类，按教学与非教学、东西校区、管理与非管理人员等方式分类按比例分配。

4、为保证评选工作的顺利进行，先进教师要上交准确、生动、详实的先进事迹材料，材料应规范。

5、严格坚持评选条件，认真履行评选推荐程序，进一步增加评选工作的透明度，评选人名单，予以公示7天，无异议再进行表彰。

六、评选程序

1、自我申报。对照评优标准，准备实绩材料，进行自评。在自评的基础上，确定是否申报，申报时附上能证明自己实绩的材料。

2、资格审查。由评先领导小组评选条件对申报对象进行参评资格审查。

3、量化考评。成立评优小组，对入围人员按照各专项评选量化细则考核打分。

4、综合审定。依照量化考核综合得分高低按1：2比例推荐侯选对象由考核领导小组评审票决，按票数高低确定优秀和先进名单。。

七、奖项运用

以上学校荣誉称号获得者，经张榜公示后由学校颁发荣誉证书。在年度考核、职称评聘计分时，按市级：县级：校级=2：3：5的比例进行加分。