郧西县职业技术学校

党总支专题组织生活会对照检查材料提纲

（2014年9月）

 

根据县教育局党委的统一部署和安排，今年3月以来全县教育系统开展了以“为民务实清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动。第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，我校支部认真贯彻落实中央决策部署和习近平总书记重要讲话精神，带头深入学习，广泛听取意见，坚持边查边改，活动进展总体有序。我们采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，深入查摆存在的突出问题，并认真进行对照检查。

一、遵守党的政治纪律、贯彻中央八项规定情况 

我校总支班子坚决贯彻党的路线方针政策，遵守党的政治纪律，自觉与党中央保持高度一致，但还存在不少问题。（一）大局意识和长远发展意识有待加强。民主监督作用有待加强，听取意见或建议不够。尤其是事关学校发展的大事，如学校重大发展规划，没有最广泛听取每个教职工的意见或建议。（二）贯彻落实上级决策部署结合学校实际不够，深入基层调查不够。有以会议落实会议、以文件落实文件的情况，有些决策脱离实际、脱离群众，贯彻落实效果差。（三）存在落实不到位、执行不彻底的问题。在学校管理方面，标准掌握不严，浪费现象还不同程度存在；在勤俭办学上，纸张、水电浪费现象依然存在。这些突出问题，学校支部都负有重要责任。

二、“四风”和党建工作存在的主要不足

1、“三会一课”（支部党员大会、支部委员会、党小组会,按时上好党课）落实不好，和上面要求存在一定差距。

2、政治理论学习不够扎实，如：平时比较重视业务、教育理论、管理理论和教育政策法规的学习，而对政治理论的学习往往是被动的或不系统的，学习次数少，学习笔记有的党员还不如一般教师的，学习心得为了应付在网上下载一个字都没改动。

3、我校在课堂改革和综合配套改革，方案完备，但落实的力度还不够，推进的步伐缓慢。如：有些党员没有带好头，落实不够，流于形式。

4、联系群众不够广泛。深入到处室年级和师生员工中了解情况不够，谈工作较多，关心教职工的思想和生活不够，且方法简单，批评过多。对老师反映的问题，偶尔有推诿现象。

5、为教职工排忧解难、鼓励创新不够。学校教职工困难的解决有政策性要求，解决教职工困难首先要让教职员工充分了解政策，目前学校教职工困难之一，“人情”的负担如何减轻，在学校这么一个庞大的单位中，我们年轻教师、困难职工何以承载，工作上的负担及精神上的压力如何减轻、改革措施推进过程如何鼓励，做得不好。关心爱护教职工不够。工作负担过重且压力过大，致使很多中青年教师身患重疾或未老先衰，教师体检还没有成为定期例检。

6、有纪律松弛现象。如：在中央八项规定和省委六条意见出台前，管理不严，上、下班时间有时有迟到早退现象，有时刷卡请人代刷。

7、党员示范作用发挥不够。如：在教师管理方面，还有极少数教师搞有偿家教、变相体罚学生、接受家长吃请、闹待遇等。

8、进取心不够，全心全意为人民服务的宗旨在弱化。发扬艰苦奋斗的意识有所淡薄，艰苦奋斗的精神有弱化现象。如：有“给钱我办事、不给钱我不办事”的想法。

9、公务活动有讲排场的现象。如：在公务活动中、公务接待有讲排场，接待标准把握不严，有客人少主人多的现象。

10、节庆曾存在着不规范现象。如：遇重大节庆，放气球、悬标语等；发放慰问品。

11、在八项规定出台之前，有公车私用和公车管理不规范现象，也曾有自认为是随大流、饭前带彩娱乐现象。

12、在干部竞聘中，虽有完备的方案，但深入群众进行广泛了解还不够，没有达到最佳。

13、干部的日常工作流程的建设不够，有重教学轻管理的现象。对干部管理常规的落实和干部的各阶段的考核不够。

14、对女干部的培养力度还没有达到学校管理的实际需求，对干部的培训和指导不够。

15、联系服务教职工不够，和教职工谈心交流思想，了解他们的思想和生活困难不够，为他们解决实际问题和困难不够，而在工作上的要求往往较严较多。

16、党组织作用没有充分发挥，党组织活动不够。如：以教学忙为籍口，很少组织党员参加体娱活动、民主生生活会。

三、存在问题的原因分析

（一）理想信念淡化。一是理论学习虚化。二是精神追求弱化。受社会普通存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响，削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求，队伍的忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。三是理想信念沦。受各种思潮的侵入和社会现实环境的影响，思想容易产生波动，加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化。一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“四风”问题的存在。

（二）宗旨意识弱化。一是指导支部工作不深入、不经常。二是与党员谈心交流不经常，没有真正和党员打成一片，没有拿党员当朋友。三是宗旨意识不扎实、不牢固。群众路线和群众观点领会不深刻，“从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众”的思想在具体落实上有偏差，全心全意为人民服务的宗旨意识有衰退，引领学校发展的责任意识有减弱。

（三）党性修养不够。加强党性修养的自觉性不强，提升自我素养的标尺线不高，缺乏争先创优的劲头，缺少改革创新的勇气，精神状态不够振奋，奋斗意识有所弱化。一是工作目标要求不高。工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。二是工作质量要求不实。顶层设计考虑上下了一些功夫，但工作实施、贯彻不够，紧迫感、责任感、使命感不够强，攻坚克难的举措不够多。三是政策制度研究不透。政策研究的思路有的还不够成熟，政策实施缺乏深入追踪和掌握，决策与实际存在差距。制度执行的力度还不够果断，实际运用中缺乏沟通、检查和监督。因而存在为师生服务不到位。

（四）政治纪律有所松懈。随着改革开放和社会主义市场经济发展的进一步深入，随着事业的不断发展，有些党员放松对自己的要求，满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任。没有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的，忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。有时把自己等同于普通老师，甚至不于普通教师，工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。

四、整改措施和努力方向 

(一)努力方向

1、要进一步加强政治理论学习，增强理论功底。

2、加强党性修养。在理想信念、组织观念、纪律观念、全局意识、道德情感以及个人举止行为、工作作风等方面自觉按照党性修养的标准来要求。

3、充分发挥党组织的战斗保垒作用。

（二）整改措施

1、积极落实“三会一课”制度。完善学习制度。加强政治理论、教育理论、管理理论和教育政策法规的学习，用理论指导实际工作。

2、经常组织党员参加有益的活动。

3、发挥党员的模范带头和示范作用，促使我校的课堂和综合配套改革快速推进并取得实效。

4、广泛联系群众，经常深入到支部和党员中了解情况，既要关心教职工的工作，又关心教职工的思想和生活，多鼓励少批评。

5、严于律己，执行好民主集中制，把“交心谈心”和“批评与自我批评”活动常态化。

6、完善干部管理制度，充分发挥干部的示范作用。

7、公务活动严格执行规范，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，自觉接受领导和群众的监督。

8、严格公车管理，绝不公车私用；绝不带彩娱乐；严格贯彻执行《党政干部任用条例》，加强对干部的考核、聘用、培训和指导。

总之，我们将认真落实“三会一课”制度，加强基层组织建设。为全力改善学校基础设施条件、加快学校教学楼建设、创省级示范高中、提高服务质量、改善学生食宿条件、持续深化自主教育改革、深化课堂教学改革、全面提升教学质量、办人民满意学校做坚实的后盾。